Антикоррупционная политика ООО «ЧОП «ДОЗОР-ПЛЮС»

УТВЕРЖДЕНА

Приказом директора

ООО «ЧОП «Дозор-Плюс»

от «08» сентября 2023 года № 331

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

 ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«ЧОП «ДОЗОР-ПЛЮС»

 Антикоррупционная политика (далее – Политика) ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» разработана в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) и Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утверждёнными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 08 ноября 2013 г.

Антикоррупционная политика ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс».

1. Цели и задачи Политики

1.1. Политика отражает приверженность ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» и его руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения деятельности, а также стремление ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» к поддержанию деловой репутации на должном уровне.

1.2. Основными целями настоящей Политики являются:

§  предупреждение коррупции в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс»;

§  обеспечение ответственности за коррупционные проявления;

§  формирование у работников ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» независимо от занимаемой должности, контрагентов и иных лиц единообразного понимания политики ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях.

1.3. Основными задачами настоящей Политики являются:

§  закрепление основных принципов антикоррупционной деятельности ООО «ЧОП «Дозор-Плюс»;

§  соблюдение принципов и требований настоящей Политики, норм применяемого антикоррупционного законодательства, а также процедур по предотвращению коррупции в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс».

§  определение области применения Политики и круга лиц, попадающих под ее действие;

§  определение должностных лиц ООО «ЧОП-Дозор-Плюс», ответственных за реализацию Политики;

§  определение и закрепление обязанностей работников и ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», связанных с предупреждением и противодействием коррупции;

§  установление перечня реализуемых ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядка их выполнения (применения);

§  закрепление ответственности сотрудников ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» за несоблюдение требований Политики.

§  мониторинг эффективности мер антикоррупционной политики.

2. Понятия и определения

2.1. Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 ФЗ «О противодействии коррупции»).

2.2. Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 ФЗ «О противодействии коррупции»):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

2.3. Антикоррупционные процедуры – комплекс антикоррупционных мероприятий ООО «ЧОП «Дозор-Плюс».

2.4. Организация – юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

2.5. Контрагент – любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

2.6. Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

2.7. Коммерческий подкуп – незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а также незаконные оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав (в том числе когда по указанию такого лица имущество передается, или услуги имущественного характера оказываются, или имущественные права предоставляются иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в интересах дающего или иных лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия такого лица либо если оно в силу своего служебного положения может способствовать указанным действиям (бездействию) (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

2.8. Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2.9. Личная заинтересованность работника (представителя организации) – возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в п.2.8. настоящей Политики, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в п.2.8. настоящей Политики, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Основные принципы антикоррупционной политики

3.1. В соответствии со ст. 3 ФЗ «О противодействии коррупции» противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на следующих основных принципах:

1) признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;

2) законность;

3) публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;

4) неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

5) комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;

6) приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;

7) сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами.

3.2. Система мер противодействия коррупции в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» основывается на следующих ключевых принципах:

• Принцип соответствия Политики действующему законодательству и общепринятым нормам: соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным Российской Федерацией международным договорам, ФЗ «О противодействии коррупции» и иным нормативным правовым актам, применяемым к ООО «ЧОП «Дозор-Плюс».

§  Принцип личного примера руководства: руководство ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» формирует этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением.

§  Принцип вовлеченности работников: активное участие работников ООО «Чоп «Дозор-Плюс» независимо от должности в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

§  Принцип нулевой толерантности: неприятие в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» коррупции в любых формах и проявлениях.

§  Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции: в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» разработаны и выполняются комплекс мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», его работников в коррупционную деятельность, с учетом существующих в деятельности ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» рисков.

§  Принцип ответственности и неотвратимости наказания: неотвратимость наказания для работников ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей. А также персональная ответственность директора и руководителей структурных подразделений за реализацию настоящей Политики.

§  Принцип открытости деятельности: ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» размещает настоящую Политику в свободном доступе в информационной сети "Интернет" на сайте Общества, открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований настоящей Политики всеми контрагентами, и содействует повышению общего уровня антикоррупционной культуры работников путем информирования и обучения.

§  Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга: в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» регулярно осуществляется мониторинг эффективности внедренных антикоррупционных процедур, а также контроля за их исполнением.

4. Область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие. Лица, ответственные за противодействие коррупции

4.1. Основным кругом лиц, попадающих под действие Политики, являются работники ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

4.2. Принципы и требования настоящей Политики распространяются на контрагентов, а также на иных лиц в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из действующего законодательства.

4.3. В ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» на основании приказа директора назначается лицо, ответственное за противодействие коррупционных и иных правонарушений.  В число обязанностей указанного лица включается:

§  разработка и представление на утверждение директору ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;

§  проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками организации;

§  организация проведения оценки коррупционных рисков;

§  прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами;

§  организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;

§  оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

§  оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

§  проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов руководству организации;

§  индивидуальное консультирование работников;

§  участие в организации антикоррупционной пропаганды.

5. Обязанности работников по предупреждению и противодействию коррупции

5.1. Работники ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» обязаны:

§  соблюдать положения законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции;

§  не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ООО «ЧОП «Дозор-Плюс»;

§  не допускать поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ООО «ЧОП «Дозор-Плюс»;

§  незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а также лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

§  незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а также лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» или иными лицами;

§  сообщить непосредственному руководителю или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

6. Взаимодействие с работниками

6.1. ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» требует от своих работников соблюдения настоящей Политики, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения.

6.2. В ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» организуются безопасные, конфиденциальные и доступные средства информирования руководства ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» (телефония, электронная почта и сайт ООО «ЧОП «Дозор-Плюс»).

6.3. Для формирования надлежащего уровня антикоррупционной культуры с вновь принятыми работниками соответствующими должностными лицами проводится вводный инструктаж по положениям настоящей Антикоррупционной политики и связанных с ней документов, а для остальных работников проводятся периодические информационные семинары в очной или дистанционной форме.

7. Внутренний контроль и аудит

7.1. Все финансовые операции должны быть аккуратно, правильно и с достаточным уровнем детализации отражены в бухгалтерском учете ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», задокументированы и доступны для проверки.

7.2. В ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» назначены работники, несущие ответственность, предусмотренную законодательством РФ, за подготовку и представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки.

7.3. Искажение или фальсификация бухгалтерской отчетности ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» строго запрещены и расцениваются как мошенничество.

7.4. Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" установлена обязанность для всех организаций осуществлять внутренний контроль хозяйственных операций.

7.5. Система внутреннего контроля ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» способствует профилактике и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Организации. При этом наибольший интерес представляет реализация таких задач системы внутреннего контроля и аудита, как обеспечение надежности и достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности Организации и обеспечение соответствия деятельности Организации требованиям нормативных правовых актов и локальных нормативных актов ООО «ЧОП «Дозор-Плюс». Для этого система внутреннего контроля и аудита учитывает требования Политики, реализуемой ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», в том числе:

- проверка соблюдения различных организационных процедур и правил деятельности, которые значимы с точки зрения работы по профилактике и предупреждению коррупции;

- контроль документирования операций хозяйственной деятельности ООО «ЧОП «Дозор-Плюс»;

- проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска.

7.6. Контроль документирования операций хозяйственной деятельности прежде всего связан с обязанностью ведения финансовой (бухгалтерской) отчетности организации и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составления неофициальной отчетности, использования поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствия первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожения документов и отчетности ранее установленного срока и т. д.

7.7. Проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска проводится в отношении обмена деловыми подарками, представительских расходов, благотворительных пожертвований, вознаграждений внешним консультантам и других сфер. При этом следует обращать внимание на наличие обстоятельств - индикаторов неправомерных действий, например:

- оплата услуг, характер которых не определен либо вызывает сомнения;

- предоставление дорогостоящих подарков, оплата транспортных, развлекательных услуг, выдача на льготных условиях займов, предоставление иных ценностей или благ внешним консультантам, государственным или муниципальным служащим, работникам аффилированных лиц и контрагентов;

- выплата посреднику или внешнему консультанту вознаграждения, размер которого превышает обычную плату для организации или плату для данного вида услуг;

- закупки или продажи по ценам, значительно отличающимся от рыночных;

- сомнительные платежи наличными.

8. Оповещение о недостатках

8.1. Любой работник ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» в случае появления сомнений в правомерности или в соответствии целям, принципам и требованиям Политики своих действий, а также действий, бездействия или предложений других работников, контрагентов или иных лиц, которые взаимодействуют с ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», может сообщить об этом лицу, ответственному за противодействие коррупционных и иных правонарушений ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» либо своему непосредственному руководителю.

9. Меры по предупреждению коррупции при взаимодействии с организациями-контрагентами и в зависимых организациях

9.1. В антикоррупционной работе ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», осуществляемой при взаимодействии с организациями-контрагентами, выделяются два направления. Первое из них заключается в установлении и сохранении деловых отношений с теми организациями, которые ведут деловые отношения в добросовестной и честной манере, заботятся о собственной репутации, демонстрируют поддержку высоким этическим стандартам при ведении бизнеса, реализуют собственные меры по противодействию коррупции, участвуют в коллективных антикоррупционных инициативах. В этом случае в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» внедряются специальные процедуры проверки контрагентов в целях снижения риска вовлечения ООО «Дозор-Плюс» в коррупционную деятельность и иные недобросовестные практики в ходе отношений с контрагентами. В том числе такая проверка может представлять собой сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведений о потенциальных организациях-контрагентах: их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке, участия в коррупционных скандалах и т. п. Внимание в ходе оценки коррупционных рисков при взаимодействии с контрагентами уделяется при заключении сделок слияний и поглощений.

Другое направление антикоррупционной работы при взаимодействии с организациями-контрагентами заключается в распространении среди организаций-контрагентов программ, политик, стандартов поведения, процедур и правил, направленных на профилактику и противодействие коррупции, которые применяются в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс». Определенные положения о соблюдении антикоррупционных стандартов могут включаться в договоры, заключаемые с организациями-контрагентами.

9.2. В ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» осуществляется информирование общественности о степени внедрения и успехах в реализации антикоррупционных мер, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте.

10. Сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции

10.1. Сотрудничество с правоохранительными органами является важным показателем действительной приверженности ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» декларируемым антикоррупционным стандартам поведения.

10.2. ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» принимает на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» (работникам Организации) стало известно.

10.3. ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций (увольнение, понижение в должности, снижение/лишение премии) в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения либо если он отказался дать или получить взятку, совершить коммерческий подкуп или оказать посредничество во взяточничестве, в том числе если в результате такого отказа у ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» возникла упущенная выгода или не были получены коммерческие и конкурентные преимущества.

10.4. Сотрудничество с правоохранительными органами также проявляется в форме:

- оказания содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

- оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.

10.5. Руководство ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» и ее сотрудники обязуются оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.

11. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящей политики

11.1. Работники ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящей Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.

11.2. Работники ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

11.3. Работник, в отношении которого ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции установлена дисциплинарная ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, освобождается от указанной ответственности в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном статьей 13 ФЗ "О противодействии коррупции". Соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей должно быть обеспечено работником не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами.

11.4. Не зависящими от работника обстоятельствами признаются находящиеся вне его контроля чрезвычайные и непредотвратимые обстоятельства, которых при данных условиях нельзя было ожидать или избежать либо которые нельзя было преодолеть, которые исключают возможность соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных  ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции. К таким обстоятельствам, в частности, относятся стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами (в том числе государственными органами иностранных государств) и органами местного самоуправления. Не зависящими от работника обстоятельствами не могут быть признаны регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий работника, ссылающегося на наличие этих обстоятельств.

11.5. Условием признания не зависящих от работника обстоятельств основанием для освобождения этого лица от дисциплинарной ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом  ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, является установленная комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов причинно-следственная связь между возникновением этих обстоятельств и невозможностью соблюдения таких ограничений, запретов и требований, а также исполнения таких обязанностей.

Такая комиссия создается на основании приказа директора ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» по каждому случаю.

11.6. Работник ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» в течение трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнению обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, обязано подать директору ООО «ЧОП «Дозор-Плюс» уведомление об этом в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления не зависящих от него обстоятельств. В случае, если указанные обстоятельства препятствуют подаче уведомления об этом в установленный срок, такое уведомление должно быть подано не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения указанных обстоятельств.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящая Политика вступает в действие со дня утверждения приказом директора ООО «ЧОП «Дозор-Плюс».

12.2. При выявлении недостаточно эффективных положений настоящей Политики или связанных с ней антикоррупционных мероприятий либо при изменении законодательства Российской Федерации, лицо, ответственное за противодействие коррупционных и иных правонарушений в ООО «ЧОП «Дозор-Плюс», организует пересмотр и изменение настоящей Политики.